- Quản lý nhân sự ( tăng, giảm lao động)
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động
-Theo dõi đánh giá nhân viên từ quá trình thử việc, tiếp nhận chính thức và trong quá trình làm việc
- Và một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
- Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên các vị trí: kinh doanh, tuyển dụng, thị trường, quản lý nhân sự
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, nhạy cảm xử lý tình huống.
- Tin học văn phòng tốt
- Tiếng anh giao tiếp cơ bản
- Ngoại hình khá